Главная - Гуманные силы в микроклимате предприятия
Гуманные силы в микроклимате предприятия
Грядущие перемены
Многие деловые, экономические и политические изменения вызвали повышенный интерес к управлению трудовыми ресурсами. Одной из наиболее важных областей интересов руководителей стало развитие их администраторских навыков. В своих систематических исследованиях способов по улучшению своей собственной работы они неоднократно убеждались в важности человеческих отношений в мире бизнеса. Давление со стороны закона, развитие профсоюзов и изменения в человеческих взглядах и поведении ускорили появление подобного интереса.
ПРОФСОЮЗЫ И ДАВЛЕНИЕ СО СТОРОНЫ ЗАКОНА
Навязанное понимание проблемы
Развитие организованного труда вынудило руководителей сосредоточиться на условиях работы, подготовке кадров, честном обращении с сотрудниками и на многие другие факторы, влияющими на моральное состояние сотрудников. Усилия профсоюзов, особенно за последние десять или пятнадцать лет, стали отражением растущих ожиданий рабочих того, что должна предоставлять работа.
Рабочие желают получить больше уважения, разнообразную и интересную работу и другое нематериальное вознаграждение. Некоторые профсоюзы начали в положительной манере ставить в известность руководителей об этих настроениях.
Некоторые профсоюзы даже, в частности на автомобильных и сталелитейных предприятиях, испытывающих сложности, недавно пошли на уступки руководству – в виде так называемых «отказов» – в вопросах, касающихся денежного и других видов вознаграждения.
Некоторые правовые положения также побудили предприятия повысить свои знания о том, каким образом обращаются с их трудовыми ресурсами. В качестве примера можно привести закон о технике безопасности и гигиене труда, который требует от руководителей прилагать максимум усилий, чтобы создать и поддерживать рабочее место в полной безопасности.
Закон о равных возможностях при найме на работу побудил многие компании запустить тщательно разработанные программы обучения и повышения квалификации. Часто побуждаемые законом вступать в более тесный контакт с меньшинствами и женщинами, руководители и работники на самом деле сократили число предрассудков и предубеждений.
Реклама и ее эффективность  Пожалуй, никто не станет спорить по поводу больших возможностей рекламы информировать потребителей о том, какие товары доступны на рынке (т.е. могут быть куплены или найдены).
Статья полностью > |
|
Реклама, ее стоимость и влияние  В критике рекламной деятельности часто утверждается, что потребитель должен платить за стоимость рекламной кампании в виде более высоких цен на товар.
Статья полностью > |
|
Страхователь и страхуемый риск С точки зрения страхователя, страхуемы риск – это тот риск, согласно которому вероятность потери не так велика, чтобы требовать чрезмерных страховых взносов (страховой взнос представляет собой стоимость страховки, в частности, ту сумму, которую необходимо выплачивать ежегодно).
Статья полностью >
|
|
Бизнес-командировка в Санкт-Петербург Любой бизнесмен, как начинающий, так и знаток своего дела не обходится без командировок, как по городам и весям родной страны, так и в зарубежные страны.
Статья полностью >
|
|
|
|
Существует несколько основных СМИ для распространения рекламы. Газеты могут предоставить рекламодателям более широкие тиражи (т.е. среднее число копий
Страховка главным образом полагается на «закон больших чисел». В больших однородных группах населения можно предсказать обычную частоту типичных.jpg)
Застраховаться означает приобрести страховку от чего-то плохого, что может произойти с вами, вашей семьей или вашим имуществом.
