Главная - Затраты предприятия по найму нового сотрудника

Затраты предприятия по найму нового сотрудника


Решая расширить штат своей компании и пригласить нового специалиста, работодатель должен быть готов к тратам. Ошибочно полагать, что сотрудник будет «стоить» предприятию сумму, равную его ежемесячному окладу. На самом деле, затраты на найм будут гораздо больше.

Основные расходы


По статистике постоянных расходов, первоочередные траты на нового сотрудника — это оплата мобильного телефона, расходные материалов и организация рабочего места (оргтехника, мебель и лицензионное программное обеспечение).

Также сумму, примерно эквивалентную одной месячной зарплате нанимаемого сотрудника, нужно будет заплатить агентству по подбору персонала. Сюда же можно прибавить затраты на страховку, социальный пакет.

Дополнительные расходы


Нужно помнить, что с приходом нового подчиненного изменяется ответственность, а, следовательно, и стоимость рабочего часа у его руководителя. Чем больше начальнику требуется времени на то, чтобы контролировать работу своего подчиненного, тем дороже такой начальник и такой подчиненный обходятся компании.

Поэтому всегда целесообразнее принимать на работу специалистов, на координацию действий которых тратить время не нужно. Известно, что такие работники обходятся компании дешевле даже тогда, когда единица их времени стоит дороже.

Подводные камни


При подсчете затрат нужно еще понимать, что продуктивность работы сотрудника и продолжительность его рабочего дня — это вовсе не тождественные величины.

Продуктивность среднего менеджера в компании по продажам составляет от 40 минут до 1.5 часов в день. Остальное время занято перерывами, разговорами и Интернетом. Таким образов, получается, что если у работника восьмичасовой рабочий день, а час его работы стоит 10 долларов, то компания платит ему 80 долларов за 1 час работы и 7 часов пребывания в офисе.

Уменьшить эти риски можно грамотно продуманной политикой отдела персонала. Кадры обходятся дорого: затраты на сотрудника, на его обучение и адаптацию могут быть оправданы только в случае профессиональной и слаженной работы hr-менеджеров и непосредственно самого сотрудника. Подходить к найму нужно очень тщательно. Ведь в случае текучки кадров или недостаточной мотивации работников наибольшие потери несет работодатель.


Страхователь и страхуемый риск

С точки зрения страхователя, страхуемы риск – это тот риск, согласно которому вероятность потери не так велика, чтобы требовать чрезмерных страховых взносов (страховой взнос представляет собой стоимость страховки, в частности, ту сумму, которую необходимо выплачивать ежегодно).

Статья полностью >


Страховщик и страхуемый риск

Страховка главным образом полагается на «закон больших чисел». В больших однородных группах населения можно предсказать обычную частоту типичных событий, вроде смерти и несчастных случаев.

Статья полностью >


Как работать с кредитными картами онлайн

Оформление кредита он-лайн

Благодаря развитию маркетинговой технологии, потребители могут стать вашими покупателями. Интерактивный потенциал прямых маркетинговых кампаний посредством мобильных телефонов, электронной почты и интернета, совместно с непосредственной интернет банковской технологией позволяют потенциальным покупателям подписаться на вашу продукцию, или приобрести ее, за считанные секунды. Это прекрасная новость для бизнесменов. Но скорость и простота, с которой покупатели производят конкретные трансакции, совмещают с собой определенную долю риска.

Статья полностью >


Реклама и ее эффективность

Пожалуй, никто не станет спорить по поводу больших возможностей рекламы информировать потребителей о том, какие товары доступны на рынке (т.е. могут быть куплены или найдены).

Статья полностью >


Рекламная деятельность и СМИ

Существует несколько основных СМИ для распространения рекламы. Газеты могут предоставить рекламодателям более широкие тиражи (т.е. среднее число копий газеты или журнала, которые обычно продаются каждый день, неделю или раз в месяц и т.д.) и возможность видоизменять свои рекламные объявления часто и периодически.

Статья полностью >



Главная     О сайте     Рекламодателям     Контакты     Карта сайта     Полезное     Rambler's Top100

Copyright 2010. Trening-Pro - Ваш путеводитель в мире финансов
При использовании материалов активная ссылка на сайт http://trening-pro.com/ обязательна